Non, nous ne demandons pas d'exclusivité.

Le portage salarial se cumule et complète d'autres statuts tels que le salariat (à temps plein ou en temps partiel) et la création d'entreprise (micro-entreprise, SAS, SASU,Coopérative d’activité, etc.). 

Il apparaît pourtant étrange d’être salarié de 2 entreprises de portage, en effet l’optimisation du CA s’en trouve réduite et les leviers à votre disposition plus long à actionner.

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