Les deux sont possibles et cela dépend essentiellement de la durée de la mission et de votre projet professionnel. 

Le CDD est conclu à compter de la signature d’un contrat de prestation commercial entre la société de portage et l'entreprise cliente : le contrat de travail signé entre la société de portage et le consultant ne peut excéder pas 36 mois renouvellement compris.

Le CDI permet au consultant qui a une mission longue de minimum 1 an ou plusieurs clients dont les missions s’étalent dans le temps, d’exercer son activité sous la couverture de son contrat de travail.

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